persiapan kemampuan dan pengusaan bidang yang dipilih :
- Pelajari kembali teori teori dari sekolah dan kuliah.
- Pelajari kebiasaan soal soal yang biasa muncul dalam test interviu kerja.
- Bila masih banyak waktu pergunakan waktu untuk belajar terus atau mengambil kursus untuk memambah kemampuan dalam berkerja nanti - misalnya Kursus komputer dan akuntansi atau kursus bahasa inggris.
- Pelajari apa kelebihan diri kita dan dan apa kekurangan diri kita dan kita harus mengurangi apa yang menjadi kelemahan kita dan meningkatkan dan menambah apa yang menjadi kelehihan diri kita.
- Pelajari beberapa bahasa asing minimal bahasa inggris sebagai modal berkomunikasi atau membuat surat lamaran dan kalau memungkinkan sebagai bekal kerja di luar negeri.
Cara memperbesar peluang mendapat kerjaan :
- Memperbanyak pergaulan dan cari teman sebanyak-banyak nya.
- Mengikuti organisasi-organisasi di tempat kuliah, tempat tinggal dan sebagainya. - sehingga kita banyak memiliki banyak koneksi siapa tahu saja ada lowongan pekerjaan dan cara ini sering kali lebih ampuh.
- Bergaulah dengan orang-orang penting - maksudnya bukan kita pilih pilih bergaul, tapi hal ini kan penting untuk diri kita juga dan masa depan kita.
- Harus membeli koran atau membaca koran atau informasi lainnya karena disitu banyak informasi penting termasuk lowongan pekerjaan.
- Untuk iklan lowongan biasanya pada hari jumat sabtu dan minggu sangat banyak sekali.
- Untuk perkerjaan yang bagus atau bermutu biasanya surat kabarnya pun harus bermutu misalnya kompas, atau surat kabar ternama lainnya.
- Cari kesempatan untuk melihat lowongan dari internet - sangat banyak sekali termasuk lowongan dari negara negara lain.
- Cari peluang bekerja kalau memungkinkan untuk pekerja diluar negeri. Karena standart gaji diluar negeri lebih tinggi dari pada di negeri kita.
- Hilangkan rasa kurang percaya diri kita harus selalu optimis dan semangat.
Cara membuat surat lamaran perkerjaan :
- Persiapkan foto copy ijasah dan document lainnya sesuai kebutuhan.
- Contoh (hari jumat, sabtu minggu ) koran hari jumat ada 3-7 lowongan, maka kita berusaha untuk mengirim sebanyak itu pula ( kalau bisa).
- Demikian juga hari sabtu dan minggu.
- Jadi satu minggu kita mengirim surat lamaran antara 9-21 surat lamaran, jadi dalam satu bulan antara 36 s/d 84 surat lamaran.
- Nah dengan cara ini dari sekian surat lamaran pasti ada yang dipanggil dan pasti ada beberapa juga yang kemungkian akan diterima.
- Memang cara ini 36-84 surat lamaran itu biayanya cukup mahal, 1 surat lamaran harganya berkisar 3.000,- s/d 7.000,-, belum lagi biaya prangko dan transport tapi kita bisa sesuaikan dengan kemampuan keuangan, bisa juga memanfaatkan email, tapi saya jamin kalau anda 1 hari membuat 3-7 lamaran pasti harapan besar ada panggilan dan diterima karena saya sudah mengalaminya.
- Buat konsep surat lamaran yang baik.
- Boleh juga membuat lamaran dengan bahasa asing misalnya bahasa inggris sehingga menambah perfoma dan nilai tambah dari lamaran kerja kita walaupun untuk lowongan kerja bagian accounting, lowongan kerja kompur atau apapun.
Kiat bernegosiasi gaji :
Cantumkan atau tentukan gaji yang anda harapkan, sesuai kemampuan dan pengalaman, bila anda percaya diri bisa juga anda cantumkan sesuai target terbesar yang anda harapkan. Tanyakan fasilitas apa yang diberikan, tidak perlu malu karena yang diperlukan adalah kejujuran dan keberanian.
Hal yang perlu dilakuan setelah mendapat pekerjaan :
- Bekerjalah secara profesional misalnya bagian komputer.
- Belajar dari kelebihan orang lain.
- Berbuatlah sesuatu dan selalu mau maju dan berprestasi.
- Perlihatkan kemampuan kita dan bantulah selalu orang lain sehingga orangpun akan membutuhkan kita, maksudnya sih tidak perlu cari muka.
- Sering kali dalam lingkungan perkerjaan ada juga yang saling sikut dan saling menjatuhkan kita harus mempelajari cara mengatasi hal ini juga.
- Mungkin kedengarannya terlalu idealis tapi itulah yang harus kita buat.
- Berbuat jujur tapi juga harus cerdik.
Kiat ini berlaku juga untuk mencari lowongan kerja manager, lowongan kerja staff, lowongan staff administrasi, atau lowongan staff IT lowongan kerja administrasi ringan atau lainnya. Untuk level lowongan manager atau lowongan kerja manager IT atau lowongan kerja manager lainnya perlu dipersiapkan memampuan yang lebih banyak dan mampu mengatasi berbagai persoalan di bagian yang diharapkan tersebut.
Dengan kiat semangat dan cara cara yang ditempuh seperti diatas dengan harapan posisi dan penghasilan dan gaji yang besar dan lumayan.
Sekerdar catatan bagi yang belum mempunyai pekerjaan atau belum mempunyai pengalaman agar tidak mematok standart gaji yang terlalu tinggi, ini hanya sekerdar langkah awal untuk mendapatkan pengalaman saja.
Untuk lowongan kerja accounting atau pun lowongan kerja manager accounting banyak sekali peluang di banyak perusahaan swasta, berbeda dengan lowongan kerja bagian komputer atau manager IT hanya ada pada beberapa berusahaan yang besar saja semua anda dapat dari menu diatas article ini dari berbagai negara.
Untuk yang sudah mempunyai pekerjaan cara cara ini juga masih bisa dipakai untuk meningkatkan karir ke jenjang yang lebih tinggi dan mantap.
List lowongan kerja terbaru, Offer for many employee :lowongan computer
lowongan accounting
lowongan kerja administrasi
lowongan kerja finance
lowongan manager
lowongan pajak terbaru
lowongan credit manager
lowongan kerja terbaru
Informasi Lengkap mengenai Lowongan Click disini.
0 Comments